首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 合同到期了公司不续签通知有什么法律要求

合同到期了公司不续签通知有什么法律要求

时间:2025-06-05 09:21

一、合同到期了公司不续签通知有什么法律要求

1.合同到期前,公司得通知劳动者,要是期满后才通知,那可能得承担额外责任,像付代通知金之类的。

2.通知必须明确表示不续签,不能模棱两可,不然容易引发纠纷。

3.得说明不续签的理由,除非有法定无需说明的情况,比如劳动者开始享受基本养老保险待遇等。

4.公司要依照法律给劳动者支付经济补偿,工作满一年给一个月工资的补偿,不满一年按一年算,不满半年给半个月工资。总之,公司到期不续签,得依法通知并处理好经济补偿等事,防止出现法律风险。

二、合同到期公司不续签未通知需承担什么法律责任

根据《劳动合同法》,劳动合同到期公司不续签且未通知,需承担相应法律责任。

若在固定期限劳动合同期满时,公司主动不续签,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

若公司未提前通知不续签,法律虽无统一“代通知金”规定,但部分地区规定需额外支付一个月工资作为补偿。比如北京,劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位没有提前30日通知劳动者的,应支付该劳动者一个月工资的赔偿金。

总之,公司要支付经济补偿,部分地区可能还需额外支付“代通知金”。

三、公司不发合同到期不续签通知有何法律后果

公司在劳动合同到期时不发不续签通知,可能产生以下法律后果:

1.支付经济补偿:除公司维持或提高劳动合同约定条件续订,员工不同意续订的情形外,合同到期不续签,公司需按员工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。

2.形成事实劳动关系:若合同到期后员工继续工作,公司未通知不续签也未续签合同,可能形成事实劳动关系。超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,公司应每月向员工支付二倍工资。

3.可能面临劳动仲裁或诉讼:员工可能因公司不发通知及不续签的行为,申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益,公司若败诉,需承担相应法律责任和诉讼成本。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司到期员工不续签合同有啥责任

下一篇:协商解除赔偿金不按时发放怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》