首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 离职年假不给休怎么办

离职年假不给休怎么办

时间:2025-05-03 12:59

一、离职年假不给休怎么办

1.按照法律来讲,单位得保证员工有年假的权利哦。要是离职时年假还没休,员工就有权利让单位给没休年假的工资报酬啦。

2.员工能跟单位商量,让单位安排补休或者给相应报酬。要是商量不好,员工可以向劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会去调查,督促单位解决问题。

3.员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,用法律手段来保护自己的权益呢。申请仲裁的时候,得提供和单位有劳动关系的证明等相关证据哦。

总之呢,员工离职遇到没休年假的情况,得积极行动起来,维护好自己的合法权益呀。

二、离职时年假未休且单位不给补偿咋办

根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意可不安排,但应按日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。

若离职时年假未休且单位不给补偿,你可先与单位友好协商,明确指出法律规定,要求单位支付相应补偿。

若协商不成,你可收集能证明劳动关系、工作年限、未休年假情况的证据,如劳动合同、考勤记录等,向劳动监察部门投诉,由其责令单位限期改正。若单位逾期不改正,除支付未休年假工资报酬外,还需加付赔偿金。你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身权益。

三、离职时年假未休企业违法吗

离职时年假未休,企业不一定违法。根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上享受带薪年休假,单位应合理安排。

若因工作需要不能安排职工休年假,经职工本人同意可不安排,但需按日工资收入300%支付未休年假工资报酬,这种情况下企业不违法。

若企业既不安排职工休年假,又不支付相应报酬,就违反了相关规定。劳动者可与企业协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:上班的地方不给退押金可以怎么告

下一篇:公司没有年休假可以告公司吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》