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十级离职赔偿多少钱

时间:2025-05-03 11:03

一、十级离职赔偿多少钱

1.十级工伤离职赔偿包含三项补助金,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金为7个月本人工资,若员工工资5000元,此部分为7×5000=35000元。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

通常,一次性工伤医疗补助金为3个月本市上年度职工月平均工资,本市该工资为4000元,此部分为3×4000=12000元。

一次性伤残就业补助金为7个月本市上年度职工月平均工资,即7×4000=28000元。

综上,赔偿金额约为35000+12000+28000=75000元,但具体数额依当地标准而定。

二、十级工伤离职赔偿金额如何确定

十级工伤离职时,赔偿金额由多个部分构成。

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

例如,某地规定一次性工伤医疗补助金为3个月上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为3个月上年度职工月平均工资。你需结合当地规定,用对应工资标准乘以月数,再加上一次性伤残补助金,得出最终赔偿金额。

三、十级工伤离职赔偿标准法律如何规定

根据《工伤保险条例》及相关规定,十级工伤职工离职时可获以下赔偿:

1.一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付,具体标准由省级人民政府规定。其目的是用于后续可能的工伤医疗支出。

2.一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,标准同样由省级人民政府制定,是对职工因工伤导致就业受影响的补偿。

另外,十级工伤在职时还有一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,由工伤保险基金支付。

例如在广东,十级工伤一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资,一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。你需结合所在地区具体规定确定赔偿数额。

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