劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-27

一、因公司不缴纳社保离职怎么仲裁首先，要准备好相关证据，比如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以证明你与公司存在劳动关系。然后，撰写仲裁申请书，写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；明确仲裁请求，如要求公司补... 查看详情》

2025-06-27

一、仲裁公司伪造证据劳动者怎么处理劳动者若发现公司在仲裁中伪造证据，可采取以下措施：首先，在仲裁程序中，及时向仲裁庭提出异议，说明该证据系伪造，阐述证据存在的疑点，要求仲裁庭对证据真实性进行审查核实。其次，可积极收集能反驳对方伪造证据的相反证... 查看详情》

2025-06-27

一、异地怎么进行劳动仲裁异地劳动仲裁得按管辖规定来。通常，劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委有管辖权。若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委管。要先明确自身情况对应哪个管辖地。接着准备材料，像劳动合同、工资支付记录等能证明... 查看详情》

2025-06-27

一、在职期间是否能申请劳动仲裁在职期间可以申请劳动仲裁。比如用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等侵害劳动者权益的情形，劳动者可随时提出仲裁申请。申请劳动仲裁时，需注意在规定时效内提交书面仲裁申请，并按照被申请... 查看详情》

2025-06-27

一、哪些案件劳动仲裁不予受理劳动仲裁常不受理的案件有：主体不合适的。申请人和被申请人不是合法劳动法律关系主体，像普通个人间雇佣（非符合劳动关系的家政等），仲裁机构可能不受理。超过仲裁时效的。劳动争议申请仲裁时效是一年，从知道或该知道权利被... 查看详情》

2025-06-27

一、医院辞职后多久能申请劳动仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在医院辞职后，如果因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议，需在离职一年内申请劳动仲裁。比如，辞职时医院拖欠工资，... 查看详情》

2025-06-27

一、员工仲裁结案还能诉至法院吗劳动争议仲裁里的终局裁决：通常劳动者不服，15日内可向法院起诉；用人单位只有在仲裁员枉法等法定情况时，30日内可向中院申请撤销。劳动争议仲裁非终局裁决：双方不服的，15日内都能向法院起诉。商事仲裁是一裁终局。... 查看详情》

2025-06-27

一、没有证据劳动仲裁不受理咋办劳动仲裁不受理原因多样。若是因没证据，先看是否符合受理要求，像是不是劳动争议、有无超时效等。要是证据问题，即便没直接证据，也能找间接证据。例如工资支付记录、社保缴费记录，工作证、招工登记表、考勤记录等。它们或能... 查看详情》

2025-06-27

一、提起劳动纠纷诉讼需要具备什么条件提起劳动诉讼需具备以下条件：仲裁前置：劳动争议需先经劳动仲裁，对仲裁裁决不服，方可向法院提起诉讼。但拖欠劳动报酬且有工资欠条等情况除外。适格原被告：原告应是与本案有直接利害关系的劳动者或用人单位，被告需... 查看详情》

2025-06-27

一、商场无故辞退员工怎么赔偿商场无故辞退员工，属于违法解除劳动合同。依据法律规定，员工可要求商场按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在商场的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付... 查看详情》